新年始業式
仕事始め。
全従業員の「1年間災害ゼロ・交通災害ゼロ」を祈願し、 新年始業式を行います。
永年勤続表彰式
2月5日。
弊社の創立記念日に合わせ、勤続10年・20年・30年を 迎えた社員を表彰します。
作業服・安全靴一斉貸与
現場社員を対象に、作業服と安全靴を毎年新たに貸与します。 まだ着れるかも、履けるかもですが安全に仕事をするためには 必要な事項です。
VR危険体感訓練
最新のVR危険体感機を用い、主に経験の浅い社員を対象に 実施しています。ソフトが更新される度に都度実施しています。 最も危険感受性(危ないと思う気持ち)が高まるのは、 実際に災害や危険な目に遭遇した時ですが、 実際に被災してもらうわけにはいきません。代わりに仮想現実内では多くの事故・災害に遭っていただきます。仮想現実内での被災した嫌な体験は現実世界での類似した状況に 出くわした時、本能的に「ちょっと待て」とブレーキをかけてくれます。
安全標語募集
ゴールデンウイークが明けましたら、安全意識高揚のために、 「安全標語」を募集します。多数の応募句の中から、 社長賞1句、入選5句が選出されます。 同時募集の「安全ポスター」はご家族の方も応募可能です。
夏季熱中症対策飲料配付
酷暑作業環境下では、こまめに水分と塩分を補給するのが基本中の基本。 「熱中症を一人も出さない」という社長の強い信念のもと、 お茶やスポーツドリンク、塩タブレット等を必要量支給しています。また空調服や冷感スプレーなど、あらゆる対策を講じています。
安全大会
完全無災害の達成を誓い、安全宣言をします。また、 安全標語優秀句を表彰し、賞品を授与します。
納涼会
暑い夏を乗り切ろうと、英気を養うための飲み会でしたが、コロナ流行のため、ここ数年は自粛中です。
全社完全無災害表彰
無災害へのモチベーション維持のため、様々な表彰(各課、個人単位)を実施しています。その中でも「全社完全無災害表彰」は、1年を通じ全社員が無災害を達成した時に表彰されます。表彰金の使い道は、 納涼会や忘年会の会費に充てたり、現場で必要なものや記念品等の購入です。
玉掛け競技大会
業務で日々培ったスキルを存分に発揮していただきます。参加者は若手中心で構成されますが、玉掛け技能社内No.1プレイヤーを 決定します。ちなみに優勝者には「大阪製鐵グループ玉掛け競技大会」への 出場資格が与えられます。出荷のスペシャリストとしてのスキル、プライドを 見せつけたいところです。
レクリエーション大会
大阪製鐵グループ全体での開催となり、スポーツ大会やボウリングなどで大いに盛り上がります。成績上位者や運が良い人は豪華景品をGET!? ただ残念ながらコロナの影響で、ここ数年開催が見送られています。
大阪府無事故・無違反チャレンジコンテスト参加
事業所ぐるみでのチャレンジとなります。 半年間(10月~翌3月まで)の無事故・無違反の達成で「SDカード」が贈呈されます。各方面で割引サービスが受けられるカードです。
定期健康健診及びストレスチェックテスト実施
安全に仕事をするために、またご家族のためにも日々の健康管理は欠かせません。 診断結果で気になった点は、弊社の産業医に相談してみてください。健康管理において、適宜アドバイスをいただけます。 ストレスチェックテストは全社員対象に、「セルフチェック」を目的として実施され、外部機関でカウセリングを受ける制度もあります。
貼るカイロ配布
冬季の鋼材倉庫は思った以上に身体が冷えます。 この時期からカイロは必須です。
忘年会
1年の締めくくりと来年に向けての英気を養うための忘年会ですが、コロナ流行のため、ここ数年は自粛中です。
全社スローガン/重点業務目標
今年1年の反省を踏まえた来年のスローガンが決定されます。
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